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1111人力銀行24日公布調查，南部地區有超過5成1業者認為受一例一休衝擊，且人事成本因此增加6.6％，但業者盼政府修正、調整政策的信心只給了36分，顯示一例一休實施後，南部「災情」高出全國。
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1111人力銀行副總李大華指出，調查發現居然有高達51％產業受影響，覺得人事成本因此增加的占了4成4，最主要是南部地區以製造業、民生服務業為主，這兩大產業，可謂一例一休「重災」產業。
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李大華說，企業認為衝擊最大的是薪資與加班費，兩項都是人事成本上漲，希望加班時數能解除46小時上限，且能還原員工真正加班時數，而不是加班1小時也算4小時。1111人力銀行認為，企業因假日沒有正職員工，臨時人員職能又不如正職，反而造成產值、效益不符成本，整體收入不增反降，要付出的人事成本卻吃重。昨調查顯示，超過53.9％企業因一例一休必須調整公司運作，51.8％受訪業者坦言營運受衝擊，更有14.5％表示「影響非常大」，32.6％企業因一例一休調整人事，以「增聘兼職人力」為主、「增聘正職人力」為輔，更有5.4％採遇缺不補、裁員等縮編方式。4成4企業因一例一休增加約14.7％的人事成本，所有受訪企業平均增加的幅度則在6.6％，高出全台整體平均值約1.2個百分點。調查另顯示，有74.2％員工薪資未因一例一休施行後改變，但有16.7％薪水增加、9.1％薪水減少。業者直言，加班費過高、每月加班上限46小時、例假日不能加班是執行上最困難的地方，但對於政府放寬政策的信心只給了36分，顯示信心薄弱。1111人力銀行「南部地區一例一休調查」問卷，是針對嘉義、台南、高雄、屏東等南部企業會員進行抽樣電話訪問，時間自今年3月10日至22日，有效樣本278份。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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